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雙向選擇添活力——員工崗位雙向選擇考評工作圓滿完成
加入時間 :2024-3-9 14:56:26   點擊 :105

為進一步完善與現代企業製度相適應的勞動 、人事 、分配製度 ,讓想幹事的人有事幹 、能幹事的人幹成事 。38日下午 ,公司順利完成員工崗位雙向選擇考評工作 。本次崗位選擇考評邀請集團公司黨委委員、副總經理陳毅到場指導 ,采取“領導班子打分 、中層幹部旁聽 、紀檢專員監督”的方式 ,充分尊重員工意願 ,通過雙向選擇的方式 ,為天合光能倒班樓項目經理的選拔創造條件 ,為實現公司的長遠發展提供有力的人力資源保障 。

此次參與考評的員工共有4名 ,在考評中 ,他們亮工作成績 、談崗位理解 、論工作思路 ,接受考評組領導的提問和挑戰 ,充分展現出員工對事業的熱愛與思考 ,現場氛圍熱烈 ,競爭激烈 。

考評結束後 ,陳總指出 ,此次崗位雙向選擇是彩運來實業在全麵深化三項製度改革 ,探索選人用人機製上走深走實的重要舉措 ,針對考評組織中存在的問題 ,陳總作進一步要求 。下一步 ,公司將不斷完善崗位雙向選擇考評機製及人才管理機製 ,為更多優秀人才提供鍛煉的平台和機會 ,進一步激發公司幹部職工幹事創業的動力 ,為推動公司改革發展奠定堅實基礎 。

 

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