本月 ，公司入職3名新員工 ，給公司的發展注入新的力量 ，為構建員工和公司領導層的有效溝通 ，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題 ，充分調動員工的積極性 、主動性 、創造性 。8月20日上午 ，公司召開2020年新老員工座談會 ，集團分管領導黃總 、公司領導班子和9名新老員工參加 。

會議開始前 ，在總經理陳毅的帶領下 ，幾名今年入職的員工在黨旗下進行了鄭重的廉潔宣誓 。

宣誓結束後 ，老員工代表陳凱 、新員工代表李曉潔分別作了交流發言 。老員工以自己的親身經曆鼓勵新員工在工作中要腳踏實地的打好基礎 ，用心學習 、勤於思考 、潛心專研 ，盡快進入角色 ，積極工作 ，創造價值。

新員工表態 ，要主動融入集體 ，與同事建立良好的人際關係 ；認真遵守公司的規章製度 ，認真履職 ，踏實做好崗位工作；加強自身學習 ，不斷提升自己 ，適應公司的長遠發展 。

集團分管領導黃總對新員工加入彩運來公司這個大家庭表示歡迎 ，在介紹彩運來公司的曆史 、現在與未來規劃發展後，黃總對新員工提出“四新”要求 。一是要適應新環境 ，盡快了解公司的各類情況 ，結合自身實際 ，解放思想 ，創新想法 ，做好職業規劃 ；二是要適應新崗位 ，多與部門同事溝通 ，在工作中不斷摸索 ，及時反思總結 ，積累成功經驗 ，力爭更大的進步 ；三是要學習新知識 ，除了學習崗位匹配的知識外 ，加強相關聯專業知識的儲備 ，為公司的轉型升級提供專業支持 ；四是要做出新貢獻 ，要保持自律 ，自律是成功的根本 ，在工作中要慎獨慎微 、勤於自省 ，要抓住機遇，珍惜來之不易的機會 ，在平凡工作崗位取得不平凡的成績 。

本次座談會在輕鬆 、愉快的氛圍中進行 ，體現了公司對新員工融入團隊的高度重視 ，對於公司領導傾聽員工心聲 ，增進新老同事 、領導之間的相互了解 ，促進公司員工的健康成長和公司的長遠發展具有重要意義。小小的活動 ，凝聚了大家的心 ，讓彩運來新員工和所有前輩一起勇敢地乘風破浪 ，為彩運來公司更美好的明天一起努力 。