為了增強員工自信心
，激發員工的工作積極性和熱情
，提高團隊的凝聚力和戰鬥力
，推動團隊建設
，彩運來公司根據公司中長期人才發展規劃要求及企業發展需要
，組織開展了“彩運來公司素質提升工程”主題活動
。
此次活動堅持長期性
、動態性
、效率性
、創新性四大原則
。人才建設是企業持續發展的重要內容
，員工素質的好壞直接影響到公司運營是否順暢
，彩運來公司每位員工根據自身崗位要求
，做出本年度計劃和三年計劃
，涵蓋執業技能提升
、職稱評定和崗位晉升等方麵
。
通過此次素質提升工程
，彩運來公司目標在三年內改變公司文化層次結構
、技術職稱結構和執業技能結構
，力求建成一支具有科學理論武裝
、良好道德風尚
、過硬職業技能
、頑強工作作風
、嚴明組織紀律的建築鐵軍
。爭取通過本次活動
，打造一支滿足企業區域戰略
、產業布局及轉型升級要求的高層次人才隊伍
。
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